慈技護理應屆畢業生口碑優 24家醫院搶著要

慈技護理應屆畢業生口碑優
24家醫院搶著要
　記者劉家和／報導
　　護士荒問題嚴重，各家醫院上演搶人大戰。趕在畢業前夕，四月十一日，全台各地24家醫療院所，專程到慈濟技術學院徵才，有的醫院甚至開出月薪60K的優渥條件，還當場面試、直接錄取，相當於學生一畢業就立刻工作，完全沒有待業的空窗期。台北新光醫院護理部督導李美智直言，慈濟技術學院的學生主動性強、配合度高，相當優秀。
　　除了全台六家慈濟醫院，包含花東地區的國軍花蓮總醫院、門諾醫院、衛生福利部花蓮醫院、衛生福利部玉里醫院、臺北榮總鳳林分院、臺北榮總玉里分院、台東馬偕醫院，以及台北臺安醫院、萬芳醫院、三軍總醫院、衛生福利部雙和醫院、國泰綜合醫院汐止分院、恩主公醫院、新光醫院、中國醫藥大學附設醫院、羅東博愛醫院、羅東聖母醫院等，都搶在學生畢業前爭先招募、先行卡位。
　　除了學生最在乎的科別選擇、薪水到宿舍環境、簽約年限等，各家醫院代表不但鉅細靡遺的回答，更強調自家醫院的特色與優勢。如此煞費苦心，是因為「慈濟的學生口碑好、評價優。」國軍花蓮總醫院護理部護理師盧雅玲表示，慈濟技術學院學生認真、肯學習，適應力強，短時間內就可上手，還會主動為病人設想照護方式。
　　不少醫院都強調，應屆畢業生尚須準備護理師國考，即使現在不簽約，想先兼職工作也行，既能給新鮮人多一點時間適應，也能漸進式接觸工作崗位。未來，學生若想繼續升學，醫院也會配合排班，鼓勵學生繼續深造。尤其，各家醫院強打福利制度，如保證月休8天、產檢假5天、下午茶免費無限供應、提供按摩椅舒壓等。大林慈濟醫院護理長陳裕藍表示，不僅提供幸福咖啡廳、歡唱KTV，還有十幾個社團與每年近三十梯次員工旅遊，讓學生眼睛為之一亮。

圖：全台各地24家醫療院所到慈濟技術學院徵才。