請育嬰津貼 餐飲、服務業卻步

請育嬰津貼 餐飲、服務業卻步
　本報新聞中心／報導
　　小孩成長黃金期，做爸媽的都想陪在身邊，不過工作時間長，能陪的時間真的有限，政府推育嬰留職停薪津貼，只要小孩未滿3歲，在家帶小孩每個月可領6成的投保薪資，最多領六個月，假如夫妻兩人最高投保薪資是43900，申請後就可領2萬6，目前有24萬人申請領了209億元，但不少餐飲或服務業的家長，感嘆工作流動率大，想請也不敢請，就怕未來很難回職場。
　　政府為了鼓勵生育，推育嬰留職停薪津貼，只要投勞保滿一年，家中有3歲以下小朋友，父母就可以申請每月領6成月投保薪資，最多領半年，政策上路5年，已經有24萬人請領209億元，不少上班族也甘願回家當奶爸。
　　留職停薪家長：「上班也是錢都會給保母，那好像沒有什麼差別，那還不如我自己在家裡帶，跟小朋友可能還有多一點機會相處。」
　　像一位爸爸有一對雙胞胎，和太太輪流留職停薪，兩人總共可以陪小孩2年，勞保局也發現，申請人數，從一開始只有2.6萬，到現在破6萬人，成長3倍；過去多半是媽媽申請，但現在比例也變成8比2，爸爸願意在家帶孩子，人數翻倍。
　　不過還是有家長擔心未來難回職場。留職停薪家長：「公司還是會覺得說，找人啊，要重新培訓，是一個很麻煩的事情，然後那時候，就是有商量說，可不可以之後，或是晚一點再請。」
　　申請留職停薪的爸媽，中小企業約佔4成6，5成以上還是所謂的百大企業，不少從事餐飲或服務業的父母，感歎津貼看的到，卻未必吃得到，期待工作保障能再多一些。